Επιστολή για τα ψεύδη που δημοσιεύουν για τον ΕΔΟΕΑΠ οι Τυπολογίες και το ΠΑΡΟΝ

Προς τις Τυπολογίες και Εφημερίδα το Παρόν

Αγαπητοί Κύριοι ή κυρίες
Ειλικρινά προκαλεί απορία ο τρόπος που παρουσιάζετε ως ειδήσεις ένα κουβάρι γεγονότων και ταυτόχρονα φανταστικών περιστατικών στον ΕΔΟΕΑΠ. Δεδομένου ότι αναφέρεστε στο όνομά μου θα περίμενα να έχω ερωτηθεί τηρώντας τουλάχιστον βασικούς κανόνες δεοντολογίας.
Διαβάζω μάλιστα σε επανάληψη επί δύο Σαββατοκύριακα (προφανώς εφαρμόζετε το θεώρημα της επαναλήψεως που είναι η μήτηρ πάσης μαθήσεως) μια είδηση για Εισαγγελέα και Ανακρίσεις για σκάνδαλα στον ΕΔΟΕΑΠ.
Και αντιλαμβάνομαι ότι όχι μόνο έχετε κάκιστη πληροφόρηση αλλά διαστρεβλώνετε και την αλήθεια. Κατά σύμπτωση αυτά που παρουσιάζετε ως γεγονότα τα ισχυρίστηκε και εντός του ΔΣ η κα Πόπη Χριστοδουλίδου.
Για μια ακόμα φορά η κα Χριστοδουλίδου εξαίρετο μέλος του Πρωτοβάθμιου Πειθαρχικού Συμβουλίου που ενδιαφέρεται προφανώς για τη Δεοντολογία παίρνει διαζύγιο με την αλήθεια. Και αυτό το πράττει προκειμένου να δικαιολογήσει με ψεύτικα στοιχεία τα όσα ανέφερε η ίδια στο ΔΣ του ΕΔΟΕΑΠ αρνούμενη να υποστηρίξει την παραπομπή στο εισαγγελέα συγκεκριμένων παρανομιών ατράνταχτα στοιχεία για τις οποίες καταθέσαμε στο ΔΣ τόσο εγώ όσο και η κα Άντζυ Σταθάτου.
Οφείλω λοιπόν να πληροφορήσω και εσάς και την κα Χριστοδουλίδου ότι εγώ και η κα Σταθάτου υποβάλλαμε αναφορά (όχι μήνυση ) στον Εισαγγελέα για στοιχεία τα οποία η πλειοψηφία του ΔΣ (και όχι των έξι που φαντασιώνεστε στο δημοσίευμά σας) αδιαφόρησε ή τα έκρινε ελάσσονος σημασίας.
Ο εισαγγελέας προφανώς είχε διαφορετική άποψη και εξ όσων και εμείς πληροφορηθήκαμε εντός ΔΣ και κάλεσε για ανωμοτί κατάθεση υπαλλήλους, πρώην και νυν και πρώην εκλεγμένους στο ΔΣ.
Οφείλω επίσης να σας πληροφορήσω ότι ψευδώς υιοθετείτε την άποψη της κας Χριστοδουλίδου πως «Το περίεργο της κίνησης αυτής είναι πως οι δύο από τις τρεις υποθέσεις βρίσκονται ήδη στο πόρισμα του ελέγχου για τα πεπραγμένα της προηγούμενης διοίκησης.» Το περίεργο δυστυχώς είναι άλλο: Πως η κα Χριστοδουλίδου είτε δεν διάβασε το πόρισμα ελέγχου είτε κάνει πως δεν γνωρίζει πράγματα και τα δύο κατακριτέα όταν πρόκειται για ζητήματα που αφορούν στον ΕΔΟΕΑΠ.
Σας ενημερώνω ότι καμία από τρεις υποθέσεις δεν περιλαμβάνεται σε πόρισμα πεπραγμένων της προηγούμενης διοίκησης και συγκεκριμένα στο πόρισμα διαχειριστικού ελέγχου της Ernst&Young που είχε κατατεθεί στον Εισαγγελέα. Αν εσείς διαθέτετε στοιχεία σας καλώ να τα παρουσιάσετε αλλιώς οφείλετε να τα ανακαλέσετε άμεσα.
Πιστεύοντας ότι έστω και με καθυστέρηση θα επανορθώσετε και θα αποκαταστήσετε την αλήθεια και πως θα δημοσιεύσετε αυτούσια την επιστολή. Σας ευχαριστώ
Νίκος Καρούτζος
Γ.Γ. ΔΣ ΕΔΟΕΑΠ

Ανίερες συμμαχίες στην πλάτη των μετόχων-μελών του ΕΔΟΕΑΠ

Οι μάσκες αρχίζουν να πέφτουν. Η μειοψηφία των τριών του ΕΔΟΕΑΠ -όπως αυτοαποκαλείται- εμφανίζεται να στηρίζει λυσσαλέα, με νύχια και με δόντια, την παραμονή υπαλλήλου ο οποίος πίσω από την πλάτη της διοίκησης συνδιαλέγεται με εκδότες που έχουν φεσώσει με περίπου 2 εκ Ευρώ τον ΕΔΟΕΑΠ και «κανονίζει» ρυθμίσεις οφειλών. Οι υποστηρικτές – όπως θέλουν να αυτοαποκαλούνται οι τρεις- των δικαιωμάτων των εργαζομένων στηρίζουν ανερυθρίαστα υπάλληλο προερχόμενο από το σύστημα πρώην Προέδρου που ενεργεί ως αντ΄ Αυτής προσπαθώντας να παρακάμψει τις αποφάσεις του ΔΣ.
Άγνωστο δε πως και γιατί συμπλέουν με εκείνους που κατήγγειλαν κατ επανάληψη στο παρελθόν και τους υπόσχονταν εισαγγελείς. Αλλά έτσι είναι η πολιτική! Αν δεν είσαι καλός στις κωλοτούμπες κινδυνεύεις να κατηγορηθείς ότι φταις επειδή κάποιοι το 2012 έκαναν συμφωνίες εκατομμυρίων ευρώ με ιδιωτικό θεραπευτήριο και πλήρωναν λεφτά στον αέρα. Κινδυνεύεις να κατηγορηθείς γιατί ζητάς να σου εξηγήσουν για παράδειγμα για ποιο λόγο πληρώθηκε ένα εκατομμύριο πενήντα χιλιάδες Ευρώ (1.050.000 Ευρώ) όταν στα βιβλία του ΕΔΟΕΑΠ φαινόταν ότι χρωστάμε 710.000 Ευρώ.
Ψιλά γράμματα όλα αυτά όταν κάποιοι παίζουν τα προσωπικά τους παιγνίδια στην πλάτη των μετόχων-μελών του ΕΔΟΕΑΠ με ψευδεπίγραφα επιχειρήματα του τύπου «απειλούμαστε από τον Κατρούγκαλο» και για αυτό στηρίζουμε «έναν άνθρωπο που θα έπρεπε να είχε φύγει από το προηγούμενο συμβούλιο».
Νίκος Καρούτζος
ΓΓ ΔΣ ΕΔΟΕΑΠ
Άντζυ Σταθάτου
Πρόεδρος ΤΥΠ ΕΔΟΕΑΠ

Μαυρογυαλούρικες πρακτικές στον ΕΔΟΕΑΠ την ώρα που ο κλάδος κινδυνεύει με διάλυση

Με μεγάλη έκπληξη διαπιστώνουμε ότι τις τελευταίες ημέρες εμφανίζονται αυτόκλητοι υπερασπιστές των «κεκτημένων» του διοικητικού προσωπικού του ΕΔΟΕΑΠ. Ανακαλύπτουν πογκρόμ μειώσεων, ενώ οι ίδιοι ήταν εκείνοι που μιλούσαν για εξωφρενικές αμοιβές, που δεν συνάδουν με την πραγματικότητα της αγοράς.
Ενδιαφέρον προς μελέτη παρουσιάζει και η ανακοίνωση της ΕΠΗΕΑ που καταγγέλλει την υπογραφή συμβάσεων με βάση την δική της συλλογική σύμβαση του 2009 (!!!), όταν οι υπάλληλοι της ίδιας της ΕΠΗΕΑ αμείβονται με μισθούς βάσει Σύμβασης ΕΠΗΕΑ 2009 μείον 15%!!! Καταγγέλλουν δηλαδή τον ΕΔΟΕΑΠ εκείνοι που δίνουν χαμηλότερους μισθούς και πριν από λίγους μήνες μας «μάλωναν» γιατί δίναμε «χαριστικά λεφτά».
Ευτυχώς, όλα είναι καταγεγραμμένα στα πρακτικά της Συνεδρίασης του ΔΣ του ΕΔΟΕΑΠ που έγινε παρουσία εκπροσώπων της ΕΣΗΕΑ, ΕΠΗΕΑ, ΕΣΗΕΜΘ, ΕΠΗΕΘ. « Εμείς επιδιώκουμε να εφαρμόζεται η σύμβαση της ΕΠΗΕΑ και καταγγέλλουμε κάθε φορά που δίνονται αυθαίρετα λεφτά», ήταν το επικριτικό σχόλιο του πρόεδρου της ΕΠΗΕΑ για την υψηλή μισθοδοσία. Όταν αποφασίστηκε η εναρμόνιση της μισθοδοσίας με τη συλλογική σύμβαση της ΕΠΗΕΑ του 2009, η Ένωση κλήθηκε να υπογράψει συλλογική σύμβαση ώστε να καλυφθούν οι ειδικότητες που δεν προβλέπονται, όπως για παράδειγμα οι νοσηλευτές. Η απάντηση που έλαβε ο ΕΔΟΕΑΠ ήταν αρνητική. Έπειτα ακολούθησαν οι ανακοινώσεις για δημιουργία εντυπώσεων, όπως επιβάλλει η πρακτική κάθε καθωσπρέπει μαυρογυαλούρου και περιγράφεται αναλυτικώς στο εγχειρίδιο του καλού συνδικαλιστή.
Εξαιρετικό ενδιαφέρον παρουσιάζουν και οι ανακοινώσεις συναδέλφων της ΕΣΗΕΑ , οι οποίοι έσπευσαν να ορθώσουν το ανάστημά τους απέναντι στην «ανάλγητη» πλειονοψηφία του ΔΣ του ΕΔΟΕΑΠ, που τόλμησε (!!) να αντιμετωπίσει τους εργαζομένους με βάση μια συλλογική σύμβαση και όχι ανάλογα με τις γνωριμίες του καθενός. Αποτέλεσμα ήταν κάποιοι να υποστούν μισθολογική μείωση αφού λάμβαναν μισθούς πολύ μεγαλύτερους από τα προσόντα και την προϋπηρεσία τους όπως αυτά περιγράφονται στη συλλογική σύμβαση. Κάποιοι άλλοι δε, οι ξεχασμένοι του Θεού του ΕΔΟΕΑΠ, πήραν αύξηση, καθώς οι μισθοί τους δεν έφταναν τη σύμβαση.
Σε αυτούς τους καλούς συναδέλφους της ΕΣΗΕΑ και μέλη του ΔΣ του ΕΔΟΕΑΠ, απαντάμε με πολύ αγάπη, απευθύνοντάς τους ένα ερώτημα: Παίρνουν πολλοί δημοσιογράφοι 2.500 - 3.000 ευρώ μισθό, όπως αμείβονταν κατά μέσο όρο οι υπάλληλοι του ΕΔΟΕΑΠ;; Γιατί καλή η τσάμπα πολιτική, όμως όχι γι’ αυτή την ώρα που η ανεργία στον κλάδο αγγίζει το 40% και τα κεκτημένα μας κινδυνεύουν να εξανεμιστούν από τις κυβερνητικές πρακτικές της ισοπέδωσης. Κάτω από άλλες, ήρεμες, συνθήκες θα δικαιολογούσαμε την ανακοίνωση ως «συνδικαλιστικό ξεσκούριασμα». Όταν όμως καίγεται το σπίτι μας, καλύτερα να ασχολούμαστε με τα πραγματικά προβλήματα κι όχι με την υπεράσπιση της αδικίας που εδραίωσε η πολυετής ρουσφετολογική πρακτική.
Νίκος Καρούτζος
ΓΓ ΕΔΟΕΑΠ
Άντζυ Σταθάτου
Πρόεδρος ΤΥΠ ΕΔΟΕΑΠ

Ανίδεο το Υπουργείο Εργασίας για το ασφαλιστικό των δημοσιογράφων

Με έκπληξη πληροφορηθήκαμε ότι το Υπουργείο Εργασίας προχώρησε στη σύνταξη απάντησης προς τον συντάκτη (!!!) της ανακοίνωσης που εξέδωσε η ΕΣΗΕΑ. Στη μακροσκελή ανακοίνωση γίνεται προσπάθεια να εξηγηθούν τα όσα επιχειρούνται στο πλαίσιο της υποτιθέμενης προσπάθειας για «ανάπτυξη της κοινωνικής ασφάλισης της χώρας με κανόνες κοινωνικής δικαιοσύνης». Φαίνεται όμως πως η επιχειρούμενη κοινωνική δικαιοσύνη αναμένεται να έρθει μετά την ισοπέδωση των πάντων και κυρίως μετά την δόλια ενθυλάκωση των όποιων αποθεματικών Ταμείων που δεν χρηματοδοτούνται από τον κρατικό προϋπολογισμό, όπως είναι και τα Ταμεία των εργαζομένων στις επιχειρήσεις Τύπου.
Κατ’ αρχάς να διευκρινιστούν προς τον συντάκτη της ανακοίνωσης του Υπουργείου Εργασίας τα εξής:
1. Ο ΕΔΟΕΑΠ δεν δίνει επιδόματα ανεργίας, αλλά τα όποια επιδόματα δίδονται από τον κύριο Ασφαλιστικό φορέα, το ΕΤΑΠ-ΜΜΕ. Ο ΕΔΟΕΑΠ, Νομικό Πρόσωπο Ιδιωτικού Δικαίου, καλύπτει την ιατροφαρμακευτική περίθαλψη, το εφάπαξ και την επικουρική σύνταξη των ασφαλισμένων του χωρίς ούτε ένα ευρώ κρατικής επιχορήγησης.
2. Πράγματι, αναφορά στο ΕΤΑΠ-ΜΜΕ υπάρχει στο άρθρο 53 περί της έκδοσης υπουργικής απόφασης που θα ρυθμίζει όλες τις λεπτομέρειες εισφορών και εν γένει ασφάλισης των υπαγόμενων στους τομείς του ΕΤΑΠ-ΜΜΕ ασφαλισμένους. Δηλαδή, ο Νόμος δε ρυθμίζει απολύτως τίποτα, είναι ασαφέστερος των χρησμών της Πυθίας και παραπέμπει σε υπουργική απόφαση η οποία θα δύναται να αλλάζει ανάλογα με τη βούληση του εκάστοτε Υπουργού, μετατρέποντας τους εργαζόμενους στον Τύπο σε ομήρους της κάθε κυβέρνησης.
3. Ο συντάκτης της επιστολής του Υπουργείου Εργασίας αναφέρεται στις συναντήσεις των μελών του ΔΣ της ΕΣΗΕΑ με κυβερνητικούς παράγοντες και στις υποσχέσεις που δόθηκαν, ξεχνώντας όμως να επισημάνει πως οι υποσχέσεις που δίνονται αλλάζουν συνεχώς, με αποτέλεσμα να δημιουργείται εικόνα αφερεγγυότητας και κλίμα απόλυτης αβεβαιότητας για τις προθέσεις της κυβέρνησης. Θυμίζουμε ότι η κυβέρνηση είχε υποσχεθεί και σε συναντήσεις που είχε με μέλη του ΔΣ του ΕΔΟΕΑΠ, τη θέσπιση αγγελιοσήμου στο διαδίκτυο για την αποφυγή εισφοροκλοπής από επιτήδειους επιχειρηματίες. Όμως, η κυβέρνηση όχι μόνο δεν υλοποίησε την υπόσχεσή της, αλλά αντ’ αυτού έδωσε προ ημερών μία ακόμη παράταση στη συνέχιση της αυθαιρεσίας, μεταθέτοντας χρονικά για ένα ακόμη εξάμηνο την εφαρμογή της διαδικασίας για την απευθείας τιμολόγηση των διαφημιζομένων από τα ΜΜΕ.
4. Σχετικά με το αγγελιόσημο το οποίο η κυβέρνηση θέλει να εισπράττεται από το Υπουργείο Οικονομικών μετατρέποντάς το σε κρατικό έσοδο, οφείλουμε να υπενθυμίσουμε πως αυτό αποτελεί οιονεί εργοδοτική εισφορά. Τώρα, με αυτόν τον πρόχειρο σχεδιασμό, η κυβέρνηση θα μετατρέψει σε φόρο υπέρ τρίτων έναν ιδιωτικό πόρο που αποτελεί μοναδικό έσοδο των ασφαλιστικών ταμεία των εργαζομένων στον Τύπο και χρηματοδοτεί την ιατροφαρμακευτική περίθαλψη και επικούρηση 18.000 ασφαλισμένων.
5. Σχετικά με την αναφορά πως ο ΕΔΟΕΑΠ προχώρησε σε μείωση των επικουρικών συντάξεων, καλό θα ήταν το Υπουργείο Εργασίας να μην κάνει ότι δεν ξέρει πως τα έσοδα του Οργανισμού έχουν μειωθεί τα τελευταία χρόνια με ευθύνη εκτός των άλλων και των κυβερνήσε ων που δεν έχουν επεκτείνει μέχρι σήμερα το αγγελιόσημο στο διαδίκτυο, ευνοώντας την εισφοροκλοπή μέσω εικονικών καταχωρήσεων σε εταιρίες διαδικτυακών ΜΜΕ, ενώ οι διαφημίσεις αυτές προβάλλονται σε Ραδιοτηλεοπτικά Μέσα ή δημοσιεύονται σε Εφημερίδες.

Τέλος, θα θέλαμε να επισημάνουμε πως στον αγώνα κατά της διάλυσης των Ασφαλιστικών μας Ταμείων δεν είμαστε μόνο εμείς ή ο συντάκτης της ανακοίνωσης της ΕΣΗΕΑ ή οποιοσδήποτε άλλος εργαζόμενος στον Τύπο ατομικά, αλλά όλοι μαζί. Φυσικά, στην οικογένειά μας ανήκουν και οι εκατοντάδες αδικημένοι συνάδελφοι- φαντάσματα, μέλη των Ενώσεών μας, που εργάζονται σε ΜΜΕ με δελτίο παροχής υπηρεσιών χωρίς να μπορούν να καταβάλλουν κρατήσεις και να ασφαλίζονται στο ΕΤΑΠ-ΜΜΕ και τον ΕΔΟΕΑΠ. Ο Υπουργός Εργασίας αντί να επιδίδεται σε κορώνες προς εντυπωσιασμό θα έπρεπε ήδη να είχε λύσει το πρόβλημα με τα μπλοκάκια και το διαδίκτυο. Επιπλέον καλόν θα είναι να αναρωτηθεί γιατί οργιάζει η μαύρη εργασία στα ΜΜΕ και ποιος άλλος έχει την ευθύνη πλην του Υπουργείου Εργασίας και της κυβέρνησης.

Δυστυχώς ο συντάκτης της ανακοίνωσης του κ. Κατρούγκαλου αποδεικνύει ότι δεν ξέρε ούτε καν την ασφαλιστική νομοθεσία που ισχύει για τα ΜΜΕ και προσπαθεί με κορώνες εντυπωσιασμού να στρέψει την κοινή γνώμη κατά των εργαζομένων του Τύπου που εργάζονται με μισθούς πείνας ή εργάζονται χωρίς να πληρώνονται και το Υπουργείο Εργασίας αβαντάρει σφυρίζοντας αδιάφορα την απλήρωτη εργασία.
Νίκος Καρούτζος ΓΓ ΔΣ ΕΔΟΕΑΠ
Άντζυ Σταθάτου Πρόεδρος ΤΥΠ ΕΔΟΕΑΠ

Στο σπίτι του κρεμασμένου δεν μιλάνε για σχοινί

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΝΙΚΟΥ ΚΑΡΟΥΤΖΟΥ-ΑΝΤΖΥΣ ΣΤΑΘΑΤΟΥ
Προς αποφυγή παρεξηγήσεων και επειδή κάποιοι συνεχίζουν να παραπληροφορούν τους συναδέλφους επιθυμούμε να διευκρινίσουμε τα εξής:
1. Τα φαντάσματα του παρελθόντος και δυστυχώς του παρόντος που επί χρόνια λυμαίνονταν τον ΕΔΟΕΑΠ δεν μπορούν τωρα να λένε ότι κόπτονται για τα συμφέροντα των μετόχων μελών και ειδικά των συνταξιούχων.

2. Αυτοί που πέρασαν από εκτελεστικές θέσεις του ΕΔΟΕΑΠ δεν μπορούν να ανακαλύπτουν μαϊμου απαιτήσεις 60 εκ Ευρώ γιατί πολύ απλά είναι οι ίδιοι που δεν εισέπρατταν επί χρόνια τα χρωστούμενα και είχαν αλισβερίσια με εκδότες όπως ο Καλοφωλιάς. Σημειωτέον έχουν γίνει ρυθμίσεις για χρέη που ανάγονται στο ....1996!!!, χρήματα τα οποία οι καταγγέλοντες ουδέποτε διεκδίκησαν.

3.Είναι γνωστό πως ο νόμος δεν επιτρέπει την καταβολή 14 συντάξεων.

4. Αυτοί που δήθεν θέλουν να υποστηρίξουν τους συνταξιούχους ας πουν τι ψήφισαν οι εκπρόσωποί τους στο ΔΣ του ΕΔΟΕΑΠ. Μήπως αρνήθηκαν τη ρευστοποίηση ομολόγων και ζητούσαν να πληρωθούν συνταξιούχοι και τα νοσοκομεία με χρήματα Monopoly ή IOU ως εραστές των Βαρουφάκειων θεωριών; Είναι προτιμότερο να πληρωθούν οι συντάξεις ή θα έπρεπε να μοιράζουμε υποσχετικές με μεγαλύτερα ποσά τα οποία δεν υπάρχουν για να καταβληθούν;

5. Οι δε Ενώσεις απλώς υπενθυμίζουμε πως είχαν ενημερωθεί για τα οικονομικά προβλήματα του Οργανισμού και ουδέποτε απάντησαν. Παρόλα αυτά, στη συνάντηση που έγινε με το ΔΣ του ΕΔΟΕΑΠ ξεκαθάρισαν ότι δεν έχουν λόγο να περιάξουν τα αποθεματικά τους. Ας σπάσει ο ο ΕΔΟΕΑΠ τα δικά του ομόλογα.

Καλούμε άπαντες να σταθούν στο ύψος των περιστάσεων και να σταματήσουν τα μικροπολιτικά παιγνίδια στην πλάτη των ασφαλισμένων. Καλό θα είναι στις κρίσιμες στιγμές που διανύουμε να μην διχάζουμε με ψέματα και φαντασιώσεις τον κλάδο αλλά να προσπαθήσουμε να βρούμε από κοινού λύσεις

Νίκος Καρούτζος
Άντζυ Σταθάτου

Παραμυθάδες ή προβοκάτορες στον ΕΔΟΕΑΠ;

Οι επαναστατικές παντιέρες σηκώθηκαν εκ νέου. Και τα ψέματα έπεσαν βροχή. Οι «αγωνιστές» συνάδελφοι μέλη του ΔΣ του ΕΔΟΕΑΠ Χριστοδουλίδου, Αγγέλης, Ντελέζος (παρα) πληροφόρησαν τα μέλη του ΕΔΟΕΑΠ ότι έκαναν δυναμική παρέμβαση για να λύσουν πρόβλημα που είχε δημιουργηθεί με διαγνωστικό κέντρο που είχε σταματήσει αιφνιδιαστικά να εξυπηρετεί τους ασφαλισμένους.
Είναι τουλάχιστον όμως οξύμωρο αυτός που δημιουργεί το πρόβλημα να εμφανίζεται κιόλας ότι το λύνει. Για να ξέρουν λοιπόν οι ασφαλισμένοι μας, η τελευταία φορά που ήλθαν τιμολόγια από το συγκεκριμένο κέντρο για έγκριση στο ΔΣ από την προηγούμενη Επιτροπή ΤΥΠ στην οποία μετείχαν οι συνάδελφοι Χριστοδουλίδου και Αγγέλης ήταν στις 19 Νοεμβρίου 2014.
Από τότε έως και την 12 Μαρτίου ουδέν τιμολόγιο εκκαθαρίστηκε με αποτέλεσμα να συσσωρευτεί οφειλή. Τι σημαίνει αυτό; Πολύ απλά η πρακτική των συναδέλφων οδήγησε στη δημιουργία μεγάλης οφειλής για την οποία δεν ενημέρωσαν κανέναν.
Η ίδια πρακτική ακολουθήθηκε και σε πολλές άλλες περιπτώσεις με αποτέλεσμα να συσσωρευτούν πολλές οφειλές προς νοσηλευτήρια και διαγνωστικά κέντρα και στην ουσία να μεταβιβαστούν πολλές υποχρεώσεις στο νέο ΔΣ. Με την πρακτική αυτή οι συνάδελφοι λειτούργησαν προβοκατόρικα σε βάρος του ΕΔΟΕΑΠ και τώρα χύνουν κροκοδείλια δάκρυα και σηκώνουν αγνωστικές παντιέρες για προβλήματα που λύθηκαν αποκλειστικά και μόνο από τα εκτελεστικά μέλη του ΔΣ του ΕΔΟΕΑΠ και την υφιστάμενη Επιτροπή ΤΥΠ.
Το χειρότερο όμως είναι ότι λόγω εκλογών της ΕΣΗΕΑ οι τρεις εκλεγμένοι επιδίδονται σε συστηματικά ψεύδη και διασπείρουν φανταστικές ιστορίες.
Η κα Χριστοδουλίδου σε ανακοίνωσή της αναφέρει επί λέξει «Επίσης, τα ομοιοπαθητικά, τα έκοψε, η πλειοψηφία του προηγούμενου ΔΣ, παρά την σθεναρή αντίθετη άποψη, την δική μου και του Αγγέλη, επί προεδρίας Σόμπολου και με πρόταση ταμία Χριστόπουλου- την οποία ψήφισε και ο γ.γ «
Πρόκειται για παραμύθι που υπάρχει μόνο στο μυαλό της κας Χριστοδουλίδου και όσων ταυτίζονται με τα λεγόμενά της . Η αλήθεια είναι η εξής. Η απόφαση για την κατάργηση της αποζημίωσης των ομοιοπαθητικών φαρμάκων ελήφθη στη συνεδρίαση του ΔΣ που έγινε στις 3 Δεκεμβρίου του 2014 και ήταν ομόφωνη δηλαδή την ψήφισε και η κα Χριστοδουλίδου που είχε φέρει και σχετική εισήγηση για τα ομοιοπαθητικά φάρμακα. Τόσο εγώ όσο και ο πρώην Πρόεδρος του ΔΣ του ΕΔΟΕΑΠ κ. Σόμπολος δεν συμμετείχαμε στη ψηφοφορία καθώς βρισκόμαστε το συγκεκριμένο διάστημα στην εκδήλωση απονομής των βραβείων Μπότση.
Είναι αλήθεια ότι μετά από διαμαρτυρίες των ασφαλισμένων η κα Χριστοδουλίδου επανέφερε το θέμα στη συνεδρίαση της 20 ης Ιανουαρίου αλλά ο Πρόεδρος το ανέβαλε και δεν ελήφθη απόφαση.
Καλό θα είναι η «τριανδρία» του ΕΔΟΕΑΠ να σοβαρευτεί. Γιατί με τον ΕΔΟΕΑΠ δεν επιτρέπεται να παίζουμε ούτε προσωπικά ούτε άλλου είδους παιγνίδια.
Νίκος Καρούτζος
Γ.Γ. ΔΣ ΕΔΟΕΑΠ

Ώρα να διαλυθούν οι μύθοι στον ΕΔΟΕΑΠ και να αντιμετωπίσουμε την σκληρή πραγματικότητα

Η ΟΜΙΛΙΑ ΜΟΥ ΣΤΗ ΈΚΤΑΚΤΗ ΓΕΝΙΚΉ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΤΟΥ ΕΔΟΕΑΠ ΤΗΝ 28Η ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ 2015

Κυρίες και κύριοι, συνάδελφοι
τα διακυβεύματα είναι πολύ μεγάλα.
Και τα μεγάλα διακυβεύματα δεν αφήνουν χώρο
για προσωπικές πικρίες και αντιπαραθέσεις.
Για διαξιφισμούς και μικροκακίες.
Μπαίνω, λοιπόν, κατευθείαν στην ουσία του ζητήματος.
Τα διακυβεύματα, σήμερα, αφορούν το μέλλον όλων μας,
την συνταξιοδότηση μας,
την ιατροφαρμακευτική μας περίθαλψη.
Την δικιά μας και των οικογενειών μας.
Ο ΕΔΟΕΑΠ είναι το σπίτι μας.
Και δεν μπορούμε να αφήσουμε το σπίτι μας
να πέσει και να μας πλακώσει.
Και αυτό ακριβώς θα συμβεί
εάν αύριο δεν πάρουμε τα απαραίτητα μέτρα.
Και για να πάρουμε τα απαραίτητα μέτρα αύριο
πρέπει σήμερα να πάρουμε τις κρίσιμες αποφάσεις
Για να έχει μέλλον ο ΕΔΟΕΑΠ
Πρώτα πρώτα
πρέπει να δούμε την πραγματικότητα κατάματα.
Να διαλύσουμε τους μύθους.
Μύθοι που έχουν καλλιεργηθεί
και από ορισμένα μέλη του ΔΣ.

Μύθος πρώτος: Ο ΕΔΟΕΑΠ θα ζήσει ότι και να γίνει.
Η πραγματικότητα είναι ότι:
Έχουμε γύρω στα 30 εκατομμύρια κουμπαρά
και τραβάμε από αυτόν 15 εκ το χρόνο.
Απλά μαθηματικά,
εάν συνεχίσουμε έτσι ο ΕΔΟΕΑΠ έχει δύο χρόνια ζωής.

Μύθος δεύτερος: Το πρόβλημα θα λυθεί με διεκδικήσεις.
Η πραγματικότητα είναι ότι:
Πρέπει να διεκδικήσουμε,
μπορούμε να διεκδικήσουμε
και θα διεκδικήσουμε.
θα διεκδικήσουμε το αγγελιόσημο στο διαδίκτυο.
Ακόμα, όμως, και εάν τα πάρουμε όλα,
ακόμα κι εάν τα πάρουμε αύριο,
το πρόβλημα επιβίωσης του Οργανισμού δεν λύνεται.
Και όποιος σας το λέει αυτό είτε αυταπατάται
είτε συνειδητά λέει ψέματα.
Εάν συνεχίσουμε να ξοδεύουμε χρήματα αλόγιστα
χωρίς προγραμματισμό, χωρίς ελέγχους
ούτε αυτά που διεκδικούμε θα μας φτάνουν.
Ούτε αυτά που έχουμε θα φτάνουν
και ότι και να πάρουμε
πάλι δεν θα μας φτάνουν.


Μύθος τρίτος: Το πρόβλημα του ΕΔΟΕΑΠ είναι η ρευστότητα.
Όχι κύριοι το πρόβλημα δεν είναι η ρευστότητα.
Η έλλειψη ρευστότητας
είναι το αποτέλεσμα μιας πολιτικής του δως υμιν σήμερον.
Το πρόβλημα είναι ότι τελειώνουν τα χρήματα
επειδή τρώμε τα αποθεματικά
και όσα και να μας δανείσουν
οι Ενώσεις, το ΕΤΑΠ ή δεν ξέρω κι εγώ ποιος
πάλι δύο χρόνια ζωής θα έχουμε.

Μύθος τέταρτος:
Η μείωση των δαπανών δεν λύνει το πρόβλημα.
Κι όμως αν δεν είχαμε μειώσει δαπάνες στο τέλος του 2013 σήμερα θα είχαμε φάει άλλα 10 εκ Ευρώ
και σήμερα δεν θα ζητούσαμε δανεικά
αλλά θα ψάχναμε τρύπα για να κρυφτούμε,
Ιδιαίτερα κάποιοι που μοίραζαν λεφτά που δεν υπήρχαν.
Από την άλλη σήμερα
θα είχαμε περίσσευμα άλλα 10 εκ Ευρώ
αν τα μέτρα τα παίρναμε όχι στο τέλος του 2013
αλλά τον Απρίλιο του 2013
όταν έκρουα τον κώδωνα του κινδύνου της κατάρρευσης.
και κάποιοι με αντιμετώπιζαν ως το «μίασμα» του ΔΣ


Μύθος πέμπτος:
Στον ΕΔΟΕΑΠ μπορεί να τα κάνει όλα το πεφωτισμένο ΔΣ.
Όχι κυρίες και κύριοι δεν μπορεί.
Ο ΕΔΟΕΑΠ χρειάζεται επαγγελματική στελέχωση.
Το ΔΣ υπάρχει για να χαράζει πολιτική
και όχι για να εγκρίνει τις λογοθεραπείες
ή τα φάρμακα του κάθε ασφαλισμένου.
Η λογική της άμεσης εμπλοκής του Δ.Σ. στην μικροδιαχείριση δημιουργεί έδαφος για συναλλαγή, για ρουσφέτι.
Το έχω πει πολλές φορές στο ΔΣ και θα το πω κι εδώ.
Θέλω τον ΕΔΟΕΑΠ για όλους
και όχι για τους ολίγους, για τους εκλεκτούς
που έχουν προσβάσεις στο ΔΣ.
Πως θα γίνει αυτό;
Με την αυτοματοποίηση των διαδικασιών
και με το ΔΣ σε ρόλο επιτελικό και ελεγκτικό
απεγκλωβισμένο από την καθημερινή μικροδιαχείριση.

Μύθος έκτος: Ο ΕΔΟΕΑΠ έχει Οργάνωση.
Δεν θα σας πω ότι είναι εντελώς ανοργάνωτος.
Αυτό θα ήταν υπερβολή.
Η πραγματικότητα είναι ότι
υπάρχουν σοβαρά προβλήματα στον τρόπο που έχει δομηθεί. Είναι κατακερματισμένος.
Οι υπηρεσίες του δεν επικοινωνούν η μια με την άλλη.
Και το σημαντικότερο
δεν έχει μηχανισμούς καταπολέμησης της απάτης.
Βρήκα, βρήκαμε σημεία και τέρατα
Για παράδειγμα στα οδοντιατρεία
όπου και απομακρύνθηκαν γιατροί.
Και κινήθηκαν δικαστικές διαδικασίες.
Δεν είναι όμως, δεν θα έπρεπε να είναι,
ο ρόλος ο δικός μου αυτός.
Αυτά θα έπρεπε να τα είχαν βρει οι μηχανισμοί του ΕΔΟΕΑΠ. Και δυστυχώς δεν τα βρήκαν.
Πρότεινα στο ΔΣ να κινηθούμε προς την κατεύθυνση
της αναδιοργάνωσης των υπηρεσιών.
Δεν βρήκα ευήκοα ώτα και πολύ λυπάμαι γι αυτό.
Ποτέ όμως δεν είναι αργά.

Μύθος έβδομος: Ο ΕΔΟΕΑΠ αντέχει τις πολυτέλειες.
Όχι κυρίες και κύριοι δεν τις αντέχει.
Δεν μπορεί για παράδειγμα να έχουμε γιατρό
που μας κοστίζει 4.000 το μήνα σε δωδεκάμηνη βάση
και να βλέπει 5 ασθενείς την ημέρα.
Ούτε μπορούμε για 80 αιμοληψίες την ημέρα
να απασχολούμε 9 άτομα υψηλά αμειβόμενο προσωπικό
και μάλιστα χωρίς κανένας τους να είναι απόφοιτος ΤΕΙ
αλλά από τις σχολές ΣΒΙΕ.

Δεν γίνεται το ΚΑΤ να λειτουργεί
με 7 άτομα εξειδικευμένα αποφοίτους ΤΕΙ
και εμείς με 8 αποφοίτους ΣΒΙΕ
χωρίς προηγούμενη προϋπηρεσία.
Δεν γίνεται να έχουμε τεχνική υπηρεσία τριών ατόμων
και όλα να γίνονται από εξωτερικούς συνεργάτες.
Αυτοί οι υπάλληλοι
θα μπορούσαν να αξιοποιηθούν σε πιο παραγωγικούς τομείς.
Ο μεγαλύτερος μύθος όμως που έχει διαμορφωθεί
είναι πως στον ΕΔΟΕΑΠ όλα επιτρέπονται.
Επιτρέπεται να υπάρχουν ασφαλισμένοι άμεσα μέλη
που συνταξιοδοτήθηκαν πρώτα και μετά
έγιναν μέλη των Ενώσεων
και δεν έχουν ποτέ δώσει ούτε ένα Ευρώ εισφορές.
Επιτρέπεται κάποιοι να έχουν αναγνωρίσει στον ΕΔΟΕΑΠ χρόνια που είχαν διανύσει στο ΙΚΑ-ΤΕΑΜ
κατά παράβαση του νόμου
και να απολαμβάνουν μεγαλύτερες συντάξεις
και να έχουν λάβει μεγαλύτερα εφάπαξ.

Τους μύθους αυτούς συνάδελφοι
οφείλουμε να τους διαλύσουμε.
Και πρέπει να το κάνουμε, σήμερα, τώρα,
πριν να είναι πολύ αργά.
Ο ΕΔΟΕΑΠ είναι ένα βήμα πριν την καταστροφή.
Ένα βήμα πριν την καταστροφή
και οι περισσότεροι κάνουν ότι δεν καταλαβαίνουν.
Έστω και τώρα, τώρα την ύστατη στιγμή
οφείλουμε όλοι μας να κάνουμε ότι μπορούμε.
Να σεβαστούμε τον ΕΔΟΕΑΠ γιατί είναι το σπίτι μας.
Γιατί τα χρήματα του ΕΔΟΕΑΠ είναι ιερά.


Δυστυχώς αν δεν υπάρξει κάποια θεαματική εξέλιξη
όπως η επιβολή αγγελιοσήμου στο διαδίκτυο
δεν μπορούμε να προχωρήσουμε έτσι.
Για να διανέμεις χρήματα
πρέπει πρώτα πρώτα να τα έχεις.
Όποιος μοιράζει χρήματα που δεν έχει εγκληματεί.
Θα ήθελα να μπορούσα να γίνω αρεστός, να γίνω δημοφιλής να πω όμορφα ψέματα:
ότι θα αυξηθούν οι παροχές,
ότι θα αυξηθούν οι συντάξεις,
ότι θα αυξηθούν τα επιδόματα.
Δεν θα το κάνω γιατί δεν μπορώ να λέω ψέματα
και γιατί αυτά δεν γίνονται.
Δεν γίνονται γιατί δεν υπάρχουν τα λεφτά.

Οφείλει η νέα διοίκηση να κάνει
αυτό που η απελθούσα δεν τόλμησε:
να λάβει τα απαραίτητα μέτρα
ώστε να περιορίσει άμεσα το έλλειμμα
και όταν έλθουν τα επιπρόσθετα έσοδα
με σχεδιασμό και με τα ίδια αντικειμενικά κριτήρια για όλους
και όχι αποσπασματικά και αυθαίρετα
να αρχίσει και πάλι να διανέμει χρήματα.

Δεν θα κρυφτώ δεν θα σας πω ωραία λόγια.
Τα μέτρα δεν μπορεί παρά να είναι
επώδυνα για όλους μας.
Δεν έχω σκοπό να διατυπώσω ευχολόγια
να σας τάξω λαγούς με πετραχήλια.
Οι προτάσεις μου είναι μέτρα ουσίας.

Πρώτον: Επανυπολογισμός των συντάξεων.
Το είχαμε αποφασίσει στο ΔΣ το 2013,
αλλά ο Πρόεδρος
ουδέποτε το υλοποίησε κατά την διάρκεια της θητείας του
και ξάφνου μας το επανέφερε ως πρόταση
πριν από λίγες ημέρες.
Ας είναι εμείς είμαστε για τα δύσκολα
θα αναλάβουμε το βάρος των αποφάσεων
που οι άλλοι μας κληροδότησαν.

Τι σημαίνει αυτό;
Να αποκαταστήσουμε την μεγάλη αδικία.
Συνταξιούχοι με λιγότερα έτη λαμβάνουν
μεγαλύτερες ή ίδιες συντάξεις
με συνταξιούχους με περισσότερα έτη εργασίας.
Δεν μπορεί εγώ με 40 χρόνια
να παίρνω την ίδια επικουρική με αυτόν που έχει 15
επειδή κάποιες παλαιότερες διοικήσεις
δρώντας ρουσφετολογικά αύξαναν τις συντάξεις
σε όσους ήταν συνταξιούχοι τη συγκεκριμένη περίοδο
για να πάρουν τις ψήφους στις εκλογές.


Δεύτερον άμεση αναδιοργάνωση του ΕΔΟΕΑΠ
με επαγγελματικό τρόπο.
Και επαγγελματικός τρόπος δεν είναι
να κάνεις ότι σου κατέβει στο κεφάλι
ο εκάστοτε Γενικός γραμματέας και ο εκάστοτε Πρόεδρος και κάθε μέλος του ΔΣ. Σύγχρονη οργάνωση είναι αυτή που έχει
περισσότερους επαγγελματίες,
ικανά στελέχη όχι ρουσφετολογικά διορισμένα, αυτοματοποιημένες διαδικασίες
και παρακολούθηση σε πραγματικό χρόνο των δαπανών
και κυρίως των εσόδων.
Μένω για λίγο στα έσοδα.
Χρειάστηκε να συγκρουστούμε μέσα στο ΔΣ
για να κάνουμε μια πρόσληψη με προκήρυξη
γιατί ο μεν Πρόεδρος δεν ψήφιζε την πρόσληψη
όχι γιατί δεν ήταν ικανός ο υποψήφιος
αλλά γιατί ήταν συνδικαλιστής
και ο κύριος Αγγέλης με την κα Χριστοδουλίδου
έβλεπαν ότι λειτουργούν όλα ρολόι.
Τώρα αποδεικνύεται αυτό που λέγαμε
εμείς που επιμέναμε ότι το τμήμα δεν περπατά,
ότι ήταν απολύτως παράλυτο.


Τρίτον καταγγελία των συμβάσεων με τα ιδιωτικά νοσοκομεία και σύναψη νέων
ώστε να ανταποκρίνονται στις δυνατότητες του ΕΔΟΕΑΠ.
Δύο χρόνια τώρα δεν έγινε.
Και λυπάμαι που θα το πω
είχαμε το εξωφρενικό φαινόμενο
στην προηγούμενη συνέλευση
ο Πρόεδρος να προαναγγέλλει σύμβαση με το Ιατρικό
και να μην υπάρχει ούτε συμφωνία ούτε απόφαση ΔΣ.

Χρειάζεται λοιπόν σε τέτοια θέματα
υπευθυνότητα και επαγγελματική συμπεριφορά.
Δεν είναι υπεύθυνο
μια εβδομάδα πριν τις εκλογές για νέα διοίκηση
να έρχονται συμβάσεις ή να προαναγγέλλονται συμβάσεις
με τη λογική και πάλι του
να μοιράσω καθρεφτάκια στους ιθαγενείς
και να υφαρπάξω την ψήφο τους.
Είναι δε για εμένα απορίας άξιον
πως γίνεται ο ΕΟΠΥΥ
να έχει συμβάσεις με τα ιδιωτικά νοσοκομεία
με τα rebate και τα claw back
κι εμείς να ματώνουμε για να κάνουμε μια συμφωνία.

Καλλίτερα να έχουμε συμβάσεις με όλους
για να κλειδώσουμε τις τιμές
και να επιτρέπουμε σε όλους
να πηγαίνουν σε ιδιωτικά νοσοκομεία
δίνοντας την αποζημίωση που αντέχει ο ΕΔΟΕΑΠ που είναι σήμερα
παρά να έχουμε συμβάσεις με δύο μεγάλα νοσοκομεία
που μας στοιχίζουν ο κούκος αηδόνι.
Δυστυχώς υπάρχει μεγάλο πρόβλημα με τις συμβάσεις
και φτάσαμε να έχουμε εδώ και ένα μήνα
ψηφίσει τη σύμβαση με το Ωνάσειο
και να μην έχει ακόμα υπογραφεί.
Αυτό το έμαθα δυστυχώς τυχαία χθες βράδυ
γιατί ο Πρόεδρος δεν ενημερώνει το ΔΣ

Τέταρτον προσαρμογές των μισθών του προσωπικού
στα επίπεδα της αγοράς.
Λέμε όχι στις οριζόντιες μειώσεις στον ΕΔΟΕΑΠ.
Κυρίες και κύριοι, στον ΕΔΟΕΑΠ σήμερα
δεν έχουμε μόνον συνταξιούχους δύο ταχυτήτων
έχουμε και υπαλλήλους δύο ταχυτήτων.
Έχουμε υπαλλήλους υψηλά αμοιβόμενους
με χαμηλά προσόντα και μικρή προσφορά
και υπαλλήλους χαμηλά αμειβόμενους
με πολλά προσόντα που
κάθε μέρα κάνουν ηρωική προσπάθεια.


Τέταρτον: Αυστηρός έλεγχος στη συνταγογράφηση
και κίνητρα για τη χρήση γενοσήμων.
Σε όλες τις χώρες, σε όλο τον κόσμο τα γενόσημα
αποτελούν μεγάλο ποσοστό της αγοράς φαρμάκων.
Όταν συζητήσαμε το θέμα στο ΔΣ
ακούστηκε και η άποψη
ότι δεν μπορεί να βάλει γεννόσημα ο ΕΔΟΕΑΠ.
Οι ίδιοι που το έλεγαν αυτό
ταυτόχρονα δεν ψήφισαν να δοθεί
είτε με συμμετοχή είτε δωρεάν
το εμβόλιο κατά της Μηνιγγίτιδας Β
επειδή είχε μεγάλο κόστος.
Κυρίες και κύριοι νομίζω ότι
εδώ την έχουμε χάσει τελείως την μπάλλα.

Πέμπτον:
Διερεύνηση των δυνατοτήτων
να δοθούν σε εξωτερικούς συνεργάτες
εργασίες που γίνονται εντός ΕΔΟΕΑΠ
εφ όσον το κόστος είναι χαμηλότερο.
Και πιστέψτε με πολύ συχνά είναι.
Όλες οι μεγάλες εταιρίες αυτό κάνουν.
Δεν θα πρωτοτυπήσουμε. Θα κάνουμε το αυτονόητο.


Έκτον: οφείλουμε σε συνεργασία με τις Ενώσεις
να ξεκαθαρίσουμε το Μητρώο.
Δεν μπορεί να συνεχίσουν να είναι μέλη
άνθρωποι που εδώ και 10-15 χρόνια κάνουν άλλες δουλειές
ή εμφανίζονται άνεργοι.
Και την ευθύνη να ξεκαθαρίσουν τα μητρώα τους
την έχουν οι Ενώσεις.

Έβδομον:
Σαφώς και πρέπει να διεκδικούμε αγγελιόσημο στο διαδίκτυο. Σαφώς και πρέπει να διεκδικήσουμε από την κυβέρνηση
τα δελτία παροχής υπηρεσιών
να ασφαλίζονται σε ΕΤΑΠ και ΕΔΟΕΑΠ.
Σαφώς και πρέπει να διεκδικήσουμε
ο ΕΔΟΕΑΠ να εφαρμόζει διαδικασίες
αναγκαστικής είσπραξης των εσόδων του.
Σαφώς και πρέπει να δούμε ξανά
καταστατικές διατάξεις που πρέπει να αλλάξουν
και να κάνουμε καταστατική συνέλευση με κάλπη
για να εκσυγχρονιστεί η λειτουργιά του Οργανισμού.
Όλα αυτά όμως
αφορούν τη δημιουργία συνθηκών
που θα επιτρέψουν να πάμε μπροστά
και να έχουμε και πάλι ένα υγιές ταμείο στο μέλλον.
Τώρα, σήμερα οφείλουμε να πάρουμε τα κρίσιμα μέτρα
για να διασώσουμε τον ΕΔΟΕΑΠ.
Να τον διασώσουμε με πράξεις και όχι με ευχολόγια.
Και πράξεις δεν είναι τα περίφημα δάνεια
που ζητήσαμε από τις Ενώσεις και το ΕΤΑΠ.
Κάναμε ολόκληρη φασαρία ανακατεύοντας τους πάντες
πριν καν πάμε σε μια τράπεζα
και ζητήσουμε δάνειο με ενέχυρο τα ομόλογα.
Με όλο το θόρυβο που έγινε το μόνο που πετύχαμε
είναι να μάθουν οι πάντες ότι ο ΕΔΟΕΑΠ έχει πρόβλημα.
Και αυτό, δυστυχώς, φοβάμαι θα το βρούμε μπροστά μας.

Δεν θα καταχραστώ άλλο το χρόνο σας.
Σας το λέω με πόνο ψυχής:
Ο ΕΔΟΕΑΠ είναι το σπίτι μας,
Και δεν θα αφήσουμε το σπίτι μας
να πέσει και να μας πλακώσει.
Ξέρουμε τι πρέπει να κάνουμε για να τον σώσουμε
δώστε μας την δύναμη,
δώστε μας την δύναμη
δώστε μας την δύναμη και θα το κάνουμε.
θα το κάνουμε άμεσα,
θα το κάνουμε λειτουργικά
θα το κάνουμε αποτελεσματικά,
και προπαντός θα το κάνουμε δίκαια.

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΓΕΝΙΚΟΥ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑ ΕΔΟΕΑΠ

Σεβόμενος τις διαδικασίες του ΕΔΟΕΑΠ και προκειμένου να προστατέψω τα συμφέροντα του ασφαλιστικού μας Ταμείου έχω επιλέξει να μην απαντώ στα συστηματικά ψεύδη που διακινεί ενυπογράφως το μέλος του ΔΣ και πρώην Πρόεδρος κα Ελένη Σπανοπούλου.
Όμως δεν μπορώ να μην το πράξω μετά την ανακοίνωση της κας Σπανοπούλου που δημοσιεύτηκε στην ιστοσελίδα ΤΥΠΟΛΟΓΙΕΣ (δείτε το σχετικό link http://www.typologies.gr/2014/09/20/%CF%83%CF%80%CE%B1%CE%BD%CE%BF%CF%80%CE%BF%CF%8D%CE%BB%CE%BF%CF%85-%CE%B4%CE%B9%CE%AC%CF%88%CE%B5%CF%85%CF%83%CE%B7-%CE%B5%CE%AF%CE%B4%CE%B7%CF%83%CE%B7%CF%82/ ).
Πράγματι δεν ελήφθη απόφαση ΔΣ για παραπομπή της συγκεκριμένης υπόθεσης στον εισαγγελέα. Και πράγματι ο Πρόεδρος του ΔΣ Πάνος Σόμπολος, εγώ και η το μέλος του ΔΣ Ειρήνη Ζαφειροπούλου ψηφίσαμε υπέρ της άμεσης παραπομπής του. Η υπόθεση όμως δεν έχει κλείσει καθώς άλλοι συνάδελφοι ζήτησαν να παραδεχτεί τις πράξεις της η κα Σπανοπούλου ώστε να μην εμπλακούν υπάλληλοι του Οργανισμού σε δικαστικές περιπέτειες. Οι υπάλληλοι εγγράφως έχουν διαβεβαιώσει ότι εντολές έδινε η κα Σπανοπούλου και δεν υπήρχαν αποφάσεις του ΔΣ όπως προβλέπει ο νόμος και το καταστατικό του ΕΔΟΕΑΠ.
Σε ότι αφορά αυτή καθαυτή την υπόθεση. Πράγματι επί διοίκησης ΚΙΑΟΥ είχε αποφασιστεί να εξυπηρετούνται οι γιατροί και οι καθαρίστριες που δεν έχουν ΕΔΟΕΑΠ εντός των ιατρείων του Οργανισμού. Η εξυπηρέτηση αυτή αφορούσε επείγοντα περιστατικά δηλαδή αφορούσε ιατρική επίσκεψη και διαγνωστικές εξετάσεις. Την απόφαση αυτή επαναβεβαίωσε ομόφωνα το ΔΣ του ΕΔΟΕΑΠ τον περασμένο Ιούνιο και αφορούσε όλο το προσωπικό με έμμισθη σχέση που δεν είναι ασφαλισμένο στον ΕΔΟΕΑΠ.
Η περίπτωση την οποία όμως έφερα ο ίδιος προσωπικά εκτός Ημερησίας Διάταξης και ζήτησα από τον Πρόεδρο να συζητηθεί, πράγμα που ο ίδιος δέχτηκε, δεν έχει καμία σχέση με τα όσα αναφέρει η κα Σπανοπούλου. Ειδικότερα από έλεγχο που διενήργησα σε συνεργασία και με την Πρόεδρο του ΤΥΠ Πόπη Χριστοδουλίδου διαπιστώθηκε ότι η συγκεκριμένη καθαρίστρια στην οποία αναφέρεται η κα Σπανοπούλου έτυχε ειδικής μεταχείρισης.
Δηλαδή δεν εφαρμόστηκε η απόφαση για εξυπηρέτηση εντός του Οργανισμού αλλά εκδόθηκαν τέσσερα εισιτήρια για εισαγωγή σε νοσοκομεία από τα οποία χρησιμοποιήθηκαν τα δύο. Για δύο από εισιτήρια που εκδόθηκαν ο αριθμός μητρώου ανήκει σε άλλα ασφαλισμένα , άμεσα μέλη του Οργανισμού αλλά εμφανίζεται το όνομα της εν λόγω καθαρίστριας. Παράλληλα φέρουν σφραγίδα Διευθυντή ο οποίος είχε συνταξιοδοτηθεί σχεδόν ένα χρόνο πριν εκδοθούν τα εισιτήρια.
Ένα εκ των εισιτηρίων έχει εκδοθεί για Α θέση. Όλα τα εισιτήρια φέρουν την υπογραφή της πρώην Αρχιάτρου κ. Σιατερλή η οποία τη συγκεκριμένη χρονική περίοδο ασκούσε χρέη Αναπληρωτή Αρχιάτρου.
Πέραν αυτού η εν λόγω καθαρίστρια έχει λάβει παραπεμπτικά για διαγνωστικές εξετάσεις, για φαρμακευτική περίθαλψη αλλά και οδοντροπροσθετικές εργασίες (εμφυτεύματα) ως να ήταν άμεσο μέλος του Οργανισμού. Σημειωτέον ότι την περίοδο που εκδόθηκαν τα εισιτήρια η εν λόγω καθαρίστρια δεν είχε έμμισθη σχέση με τον Οργανισμό.
Έτσι στη συγκεκριμένη περίπτωση έχουμε παροχή πλήρους ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης σε πρόσωπο που δεν είναι ασφαλισμένο στον Οργανισμό και δεν το δικαιούται ενώ ταυτόχρονα υπάρχουν παραποιήσεις στοιχείων μέσω υπολογιστή και σωρεία άλλων ζητημάτων που θεωρώ ότι χρήζουν δικαστικής διερεύνησης.
Νίκος Καρούτζος
Γενικός Γραμματέας ΔΣ ΕΔΟΕΑΠ

Η ΟΜΙΛΙΑ ΜΟΥ ΣΤΗ ΓΣ ΤΟΥ ΕΔΟΕΑΠ ΤΗΝ 26-09-2013

Κυρίες και κύριοι συνάδελφοι, εγώ ίσως ξεφύγω από το κλίμα που έχουμε μέχρι αυτή τη στιγμή και σας λέω ειλικρινά ότι θα ήμουνα πολύ ικανοποιημένος αν μπορούσα να μιλήσω εκ μέρους ολόκληρου του Διοικητικού Συμβουλίου.
Όμως η δυστοκία του Διοικητικού Συμβουλίου να πάρει αποφάσεις μας έχει φέρει σε αυτή την κατάσταση και θα ήθελα πολύ συνάδελφοι να σας κοιτάξω στα μάτια και να σας πω ότι ο στόχος που είχαμε θέσει οι περισσότεροι από όσους είμαστε σήμερα στο Διοικητικό Συμβούλιο του ΕΔΟΕΑΠ προεκλογικά βρίσκεται σε καλό δρόμο.
Αυτό που μπορώ να πω όμως, δυστυχώς για μένα, είναι ότι ως όργανο κάναμε πράγματα, αλλά κάναμε πάρα πολύ λίγα και τα περισσότερα δεν ήταν ουσιαστικά κι έχουμε ευθύνη. Ευθύνη γιατί όπως ανέφερε ο Ταμίας τα ελλείμματα συνεχίζουν να τρώνε τα αποθεματικά μας. Σας είπε και ο Πρόεδρος και ο Ταμίας ότι τον ερχόμενο Μάιο-Ιούνιο δε θα υπάρχει ρευστότητα και θα αρχίσουμε να πουλάμε ότι ασημικό έχουμε για να κερδίσουμε άλλον ένα χρόνο ενάμισι ζωής.
Αυτό κατά τη γνώμη μου έπρεπε να έχει σημάνει συναγερμό από την πρώτη μέρα που πήγαμε στον ΕΔΟΕΑΠ. Δεν μπορεί να καις 2 εκατομμύρια το μήνα και να κοιτάς αδιάφορος τα λεφτά να πετούν κι είναι ευθύνη μας. Κανένας από μας πιστεύω ότι δε θέλει να πάμε στον ΕΟΠΥΥ, πιστεύω ότι κανένας συνταξιούχος δε θέλει μετά από 2,5 χρόνια, 2 χρόνια, εγώ να πω 3 χρόνια, να παίρνει μηδέν επικουρική σύνταξη και οι επόμενες γενιές να μην πάρουν ούτε σύνταξη, ούτε εφάπαξ, ούτε να έχουν την περίθαλψη που απόλαυσαν όσοι είναι συνταξιούχοι τα τελευταία 15-20 χρόνια.
Λοιπόν εγώ είπα από την αρχή συγκεκριμένα πράγματα. Άκουσα ότι μπορούμε να αυξήσουμε τα έσοδα, που εγώ δε νομίζω ότι μπορούμε άμεσα να αυξήσουμε τα έσοδα. Άκουσα από τον Πρόεδρο και είδα ότι και ο Γιάννης Αγγέλης με την Πόπη Χριστοδουλίδου το βάζουν ως θέμα, ότι πρέπει να είναι προτεραιότητα. Σαφώς είναι προτεραιότητα τα έσοδα.
Εχθές είχαμε μια συνάντηση ως Διοικητικό Συμβούλιο, με την κα Αντωνοπούλου την Πρόεδρο του ΕΤΑΠ-ΜΜΕ, για να μιλάμε επί πραγματικής βάσης, εγώ θα μιλήσω με νούμερα. Της κας Αντωνοπούλου της έθεσα το ερώτημα για το από 23% σε 30% αύξηση της κατανομής που είπε ο κ. Πρόεδρος και για τις κυριακάτικες εφημερίδες.
Ξέρετε τι απάντησε η κα Αντωνοπούλου; Ότι πρέπει να δούμε αν αυτό δεν οδηγεί -αν κάνω λάθος διορθώστε με- σε προβλήματα και του ΕΤΑΠ-ΜΜΕ. Άρα είναι ένα θέμα που είναι σε πρωτόλειο στάδιο, δεν το έχει επεξεργαστεί κανένας και λέμε κάνουμε πρόταση. Με συγχωρείτε, αλλά αυτό με τους χρόνους που ζούμε στην Ελλάδα και με τις νομοθετικές ρυθμίσεις που θέλει, εγώ με το αισιοδοξότερο σενάριο κι αν βρει κάτι άλλο κάποιος να μου πει να το δεχτώ, δε θεωρώ ότι θέλει λιγότερο από οχτώ μήνες να γίνει. Σε οχτώ μήνες τελειώνουν τα λεφτά μας.
Για να πάμε και στην ουσία των πραγμάτων, για να ξέρουμε και ο καθένας μας και το κάθε μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου και ο καθένας θα μιλήσει για λογαριασμό του φυσικά, τι κάνει και τι κάνει ο άλλος. Εγώ τον περασμένο Απρίλιο συνάδελφοι λίγες μέρες αφού είχαμε εκλεγεί όλοι μας και ήμαστε νέο Διοικητικό Συμβούλιο κι αυτά που λέω γράφονται στα πρακτικά, είχε έρθει στο Διοικητικό Συμβούλιο ως θέμα η έγκριση της καταβολής συντάξεων δώρου Πάσχα.
Και ταυτόχρονα η κα Σπανοπούλου η πρώην Πρόεδρος είχε βάλει στο Διοικητικό Συμβούλιο θέμα έκτακτου βοηθήματος λόγω Πάσχα σε αυτούς που λαμβάνουν ΕΒΚΑ. Και στις δύο προτάσεις σας λέω από τώρα, για να το γνωρίζετε, μειοψήφησα και δε μειοψήφησα γιατί ξαφνικά με έπιασε η τρέλα να κόψω τις συντάξεις, να κόψω τα δώρα. Να έχουμε όμως λεφτά να τα δώσουμε.
Εδώ το ερώτημα είναι που θα βρούμε τα λεφτά που δίνουμε; Και δεν πήρα απάντηση δυστυχώς από τους συναδέλφους και μάλιστα σε εκείνη τη συνεδρίαση δέχθηκα και επίθεση από κάποιους συναδέλφους μη διαφοροποιείσαι βρε παιδί μου, γιατί πας απέναντι; Δεν πάω απέναντι επειδή θεωρώ ότι πρέπει να κόψουμε δώρα συντάξεις μισθούς ή οτιδήποτε άλλο, πάω απέναντι γιατί βλέπω ότι το καράβι βουλιάζει και ο χρόνος χάνεται.
Έχω επίσης την απορία. Ο κ. Χριστόπουλος εξειδίκευσε τα μέτρα κι είπαμε να συζητήσουμε και θα καταλάβετε από αυτά που θα πω γιατί έχουμε φτάσει σε αυτή τη σημερινή κατάσταση, να μην έχει πάρει το Διοικητικό Συμβούλιο αποφάσεις και να φέρνουμε έναν προϋπολογισμό ο οποίος έχει ψηφιστεί από τον περασμένο Μάιο και θα σας πω και γι΄ αυτό τι ακριβώς έγινε, για να γνωρίζετε τα πάντα.
Ξεκαθάρισα από την αρχή στους συναδέλφους ότι πρέπει να πάμε σε συνολικές προτάσεις. Δυστυχώς δεν έγινε αυτό και θα καταλάβετε τι ακριβώς έγινε. Δεν μπορούμε να ξεκινάμε με τους εύκολους στόχους, να ξεκινάμε με τους εργαζόμενους για παράδειγμα οι οποίοι είναι του χεριού μας, για να πάρουμε τα ψίχουλα στην εξοικονόμηση σε σχέση με τις μεγάλες δαπάνες. Αυτό είναι λαϊκισμός, δεν είναι ουσιαστική πολιτική.
Και τι εννοώ; Ο ΕΔΟΕΑΠ αυτή τη στιγμή έχει πολύ μεγάλες στρεβλώσεις, τα είπαν νομίζω και άλλοι νωρίτερα. Δεν μπορώ να δεχτώ για παράδειγμα συνάδελφοι ένας συνταξιούχος με 15 χρόνια εργασίας να παίρνει σύνταξη 1.100 ευρώ επί 14 και ένας άλλος με 40 χρόνια εργασίας να παίρνει 770 ευρώ. Αυτό δεν υπακούει σε καμία λογική, πρέπει να τελειώνει. Δεν μπορεί δυο υπάλληλοι του ΕΔΟΕΑΠ με τα ίδια χρόνια, τα ίδια προσόντα, τις ίδιες θέσεις να παίρνουν διαφορετικούς μισθούς.
Κι όμως, όλα αυτά που σας λέω τώρα συνέβαιναν επί χρόνια και τα κρύβαμε όλοι οι βολεμένοι κάτω από το χαλί. Δεν είχαμε το θάρρος να δούμε την πραγματικότητα. Και δικαιοσύνη λοιπόν για μένα και το έχω πει στο Συμβούλιο κατ΄ επανάληψη, είναι ο καθένας να παίρνει αυτό που του αναλογεί και ανάλογα με αυτό που έχει προσφέρει, ανάλογα όμως με την οικονομική κατάσταση του ταμείου.
Ακούω κάποιους συναδέλφους και με έχουν πάρει κάποιοι τηλέφωνο και λένε ότι θα μου κόψετε αυτό, θα μου κόψετε τη σύνταξη, θα μου κόψετε το επίδομα. Λοιπόν, να μιλήσουμε και προσωπικά εδώ πέρα. Είμαι ένας άνθρωπος που έχει τρία παιδιά, τα δύο πηγαίνουν παιδικό σταθμό και δεν μου τα παίρνουν στο δημόσιο και είμαι αναγκασμένος να πληρώνω.
Θα μπορούσα λοιπόν σκεπτόμενος ωφελιμιστικά να προτείνω την επαναφορά του επιδόματος βρεφονηπιακού σταθμού, όμως. εγώ συνάδελφοι προτιμώ να κάνω δύο θυσίες σήμερα, για να μπορώ να έχω τα οφέλη του ΕΔΟΕΑΠ και στο μέλλον. Υπάρχουν συνάδελφοι οι οποίοι δεν μπορούν να στείλουν τα παιδιά τους ούτε στον ιδιωτικό παιδικό σταθμό και ρωτάω όλους εσάς τι πρέπει να πω εγώ σε έναν άνθρωπο που θα με ρωτήσει "γιατί αφού δίνεις κ. Καρούτζο και κύριοι του Συμβουλίου 1.300 ευρώ το μήνα επικουρική επί 14, γιατί δεν του κόβεις 2 κατοστάρικα και να του δίνεις 1.100 επί 4 να στείλω κι εγώ το παιδί μου παιδικό"; Θα με ρωτήσει το ίδιο και ο άνεργος και πείτε μου ποια είναι η απάντηση σε αυτή την ερώτηση, πείτε μου ποια είναι η απάντηση; Έτσι έχουμε καταντήσει τον ΕΔΟΕΑΠ.
Στα λόγια λοιπόν μπορεί να συμφωνήσουν και οι υπόλοιποι συνάδελφοι, στην πράξη όμως εγώ δεν κατάλαβα καμία λογική του να το πούμε στη Συνέλευση. Τη λογική του να το πάμε το θέμα στη Συνέλευση δεν την κατάλαβα ποτέ μου μέχρι τώρα, διότι συνάδελφοι δε θα κάναμε εκλογές, θα κάναμε μόνο συνελεύσεις συνάδελφοι, αν ήταν να αποφασίζουν τα Διοικητικά Συμβούλια θα κάναμε μόνο συνελεύσεις. Μήπως δεν την ξέρατε την οικονομική κατάσταση του ΕΔΟΕΑΠ; Εθελοτυφλούμε, κοροϊδευόμαστε μεταξύ μας, τι είναι αυτά;
Όπως λοιπόν δεν καταλαβαίνω γιατί πρέπει να πάμε σε Συνέλευση, δεν καταλαβαίνω επίσης τους συναδέλφους που το Μάιο και τον Ιούνιο που είχαμε εκλογές της ΕΣΗΕΑ έλεγαν να δούμε τι γίνεται με τον πόρο, για να πάρουμε μέτρα το Σεπτέμβριο. Μετά αρχίσαμε να μιλάμε για δημοψήφισμα, δηλαδή σε ποιο πλαίσιο θα γίνει το δημοψήφισμα, ποιος θα το εξειδικεύσει; Θα θέσουμε προς ψήφιση το πακέτο Χριστόπουλου, στο οποίο με βρίσκει απόλυτα σύμφωνο; Πόσο χρόνο θα χάσουμε ακόμα; Αυτά για μένα είναι ακατανόητα και επικίνδυνα.
Και δεν αντιλαμβάνομαι τη λογική του Προέδρου να θέλει σε συνεχή Συμβούλια να αποφασίζουμε αποσπασματικά για μειώσεις στους μισθούς των εργαζομένων και στο τέλος σε μία συνεδρίαση που ευτυχώς δεν ήμουνα -το λέω ευτυχώς- ψήφισε ο ίδιος λευκό. Αυτά είναι πρωτοφανή πράγματα.
Δεν καταλαβαίνω τη λογική να κάνουμε μια Επιτροπή καινούρια να πάμε τέλος του χρόνου και ζήσε Μάη μου να φας τριφύλλι, όταν στο τέλος του χρόνου αν δεν κάνω λάθος και να με διορθώσει ο Ταμίας θα είναι 12 εκατομμύρια τα αποθεματικά. Θα μου πείτε εσύ τι κάνεις, έτσι;
Θα σας πω εγώ ότι βάσει του καταστατικού συνάδελφοι εγώ δεν καθορίζω την ημερήσια διάταξη του Διοικητικού Συμβουλίου κι ούτε μπορώ να την καθορίσω. Μπορώ επίσης να σας πω για παράδειγμα ότι έχω καταγγείλει επίσημα στο Διοικητικό Συμβούλιο ότι δόθηκε εισιτήριο σε ασφαλισμένη μας για να μπει σε συμβεβλημένο νοσοκομείο για να κάνει εξετάσεις και ακόμα δεν έχω επίσημη απάντηση από πού πήρε το εισιτήριο.
Μπορώ να σας πω ότι φτάσαμε να υπάρχουν μέλη του Δ.Σ. που ψήφιζαν για οδοντιατρικές περιθάλψεις του παιδιού γνωστής τηλεπαρουσιάστριας στις ΗΠΑ, πράγμα που δεν προβλέπεται από καμία διάταξη και καμία διαδικασία του ΕΔΟΕΑΠ. Αυτά είναι απαράδεκτα πράγματα.
Συνάδελφοι σας ενημερώνω λοιπόν και συνοψίζω, ότι δεν έχω ψηφίσει μέχρι στιγμής την παροχή ούτε δώρων Χριστουγέννων, ούτε Πάσχα, ούτε επιδόματος καλοκαιριού 1,5 εκατομμύριο ευρώ στον ΕΔΟΕΑΠ.
Δεν έχω ψηφίσει και εμμένω στη θέση μου έκτακτο επίδομα 200 χιλιάδες ευρώ και δεν τα ψήφισα γιατί δεν υπάρχουν τα λεφτά. Και όσοι νομίζετε ότι θα βρέξει λεφτά από τον ουρανό κάποια στιγμή, πλανάστε πλάνην οικτρά και θα έρθετε μετά από δύο χρόνια να λέτε ότι εσείς δε μας τα λέγατε.
Και θέλω να διαβεβαιώσω όλους τους συναδέλφους επειδή ακούω διάφορα και θέλω να τα ξεκαθαρίσω, ότι είμαι ένας άνθρωπος από τους τρεις που ίδρυσαν παράταξη η οποία κατέβηκε στις εκλογές της ΕΣΗΕΑ.
Έλεγα τα ίδια και προ των εκλογών και στην περίοδο των εκλογών και μετά τις εκλογές και ψήφιζα τα ίδια και όποιος συνάδελφος από το Διοικητικό Συμβούλιο έχει κάτι να μου καταλογίσει σε ασυνέπεια λόγων και έργων, τον προκαλώ να μου πει αν εφάρμοσα πρακτικές πολιτικού υαλοκαθαριστήρα, πολιτικού χαμαιλεοντισμού και αν έστω μία χρονική στιγμή σαμπόταρα τη λήψη αποφάσεων από το Διοικητικό Συμβούλιο.
Κλείνω με αυτό που θα σας πω, για μένα προσωπικά υπεύθυνη στάση είναι σήμερα να μην ψηφίσω τον προϋπολογισμό που κατατίθεται από το Διοικητικό Συμβούλιο, γιατί δεν τον ψήφισα, γιατί εξήγησα ότι δεν είναι καθόλου ρεαλιστικός και είναι εκτός πραγματικότητας, τον περασμένο Μάιο όταν συζητήθηκε το θέμα στο Διοικητικό Συμβούλιο και απείχα από τη συγκεκριμένη ψηφοφορία με αυτό το σκεπτικό, στη διάθεση όποιου θέλει τα πρακτικά.
Σας καλώ κι εσάς σε αυτή την περίπτωση να δεσμεύετε το Διοικητικό Συμβούλιο του ΕΔΟΕΑΠ να φέρουμε άμεσα ένα ρεαλιστικό αναθεωρημένο βιώσιμο προϋπολογισμό. Πιστεύω ότι το οφείλουμε σε όλους, στον εαυτό μας και στις μελλοντικές γενιές, στη μελλοντικές γενιές οφείλουμε να έχουν σύνταξη, να έχουν φάρμακο, να έχουν περίθαλψη. Δεν μπορούμε να λειτουργούμε με τη λογική του φαταούλα και στο τέλος να μη μείνει τίποτα.
Σας ευχαριστώ πολύ.

Στον ΕΔΟΕΑΠ δεν χωρούν "lifting"

Συνάδελφοι σήμερα απείχα από την ψηφοφορία του ΔΣ για τον προϋπολογισμό του ΕΔΟΕΑΠ. Και αυτό διότι θεωρώ ότι η οικονομική κατάσταση του Οργανισμού είναι τέτοια που δεν μπορούμε να πάμε με θεωρητικές προσεγγίσεις αύξησης του εσόδου ούτε με ελλειματικό προϋπολογισμό της τάξεως των 20 εκ Ευρώ. Δεν πιστεύω επίσης ότι η επανεξέταση της κατάστασης το Σεπτέμβριο δίνει λύσεις γιατί απλά μέχρι τότε θα συνεχίσουν να μειώνονται με ιλιγγιώδεις ρυθμούς τα αποθεματικά. Ο ΕΔΟΕΑΠ χρειάζεται ριζική αναδιοργάνωση για να συνεχίσει να στέκεται όρθιος και να προσφέρει και στις επόμενες γεννιές. Στην προηγούμενη συνεδρίαση πρότεινα την ανάθεση σε ειδικούς του κλάδου (ευτυχώς έχουμε αρκετούς μέλη του ΕΔΟΕΑΠ) μελέτης και παρουσίασης σεναρίων παρεμβάσεων στον ΕΔΟΕΑΠ τα οποία θα τα θέταμε στη Γενική Συνέλευση και αυτή ως κυρίαρχο Όργανο να αποφασίσει. Το μοντέλο λειτουργίας και διοίκησης του ΕΔΟΕΑΠ έχει αποτύχει και οδηγεί τον Οργανισμό στα βράχια. Πρέπει να τελειώνουμε με τα κρυφά κόστη, τις αντιπαραγωγικές δομές, τις ανισότητες που δημιουργούν έδαφος για ρουσφετολογική πολιτική και να επεξεργαστούμε νέο μοντέλο διοίκησης και λειτουργίας του ΕΔΟΕΑΠ που να εξασφαλίζει τη βιωσιμότητα του ΕΔΟΕΑΠ και την λειτουργία του προς όφελος των μελών-μετόχων. Να διεκδικήσουμε δυναμικά τα έσοδά του με ολοκληρωμένες προτάσεις τόσο σε ότι αφορά στις εισφορές όσο και σε ότι αφορά στον πόρο. Τα liftong δεν εξασφαλίζουν το μέλλον του Ταμείου μας. Απλώς κρύβουν τα συσσωρευμένα προβλήματα.
Δυστυχώς δεν εισακούστηκα. Απευθύνω όμως δημόσια έκκληση έστω και την ύστατη στιγμή να κοιτάξουμε όλοι κατάματα την κατάσταση του Οργανισμού και να κινηθούμε υπέυθυνα.